Przedsiębiorcy znajdują się w trudnym położeniu przez wzrost pensji minimalnej od 2024 roku. W kosztach pracodawcy pensja minimalna wyniesie już ponad 5000 zł (brutto), a to może przełożyć się wyraźnie na potrzebę optymalizacji podatkowej, zwolnienia w całej gospodarce i niestety znowu na inflację. Z tego powodu coraz częściej od samych właścicieli działalności gospodarczych wymaga się poszerzenia wiedzy o sprawach kadrowo – płacowych, podatkowych, dotyczących prawa pracy i innych kwestii pobocznych związanych, np. z funkcjonowaniem nowoczesnego systemu wystawiania faktur VAT. Jakie umiejętności można faktycznie wyrobić na kursie kadrowo – płacowym i czy taka ścieżka kariery ma w ogóle sens?
Kurs kadry i płace – perspektywy dla rozwoju działalności gospodarczej, co warto wiedzieć?
Profesjonalnie zaprojektowany kurs kadry i płace przekazuje słuchaczowi najważniejsze standardy branżowe związane z rozliczeniami pracowników, co przydaje się bezpośrednio do unikania błędów w zeznaniach, w kontakcie z ZUS i innymi instytucjami. Firmy, które utrzymują najwyższe standardy zarządzania kadrami oraz płacami przyciągają najlepszych pracowników zainteresowanych bardzo stabilnym, bezpiecznym zatrudnieniem, do tego w pełni zoptymalizowanym ekonomicznie. Kadry i płace kurs poszerza świadomość motywowania i premiowania pracowników w sposób zgodny z prawem pracy i nowoczesnymi trendami występującymi w korporacjach, ale i coraz częściej mniejszych firmach. Szkolenia kadrowo płacowe zaczynają dominować wśród małych i średnich przedsiębiorców z prostego powodu – właściciele biznesów analizują stale rynek pracy w poszukiwaniu wyspecjalizowanych kadr, a bez odpowiednich systemów konkurencyjnych wynagrodzeń pozyskanie sensownego kandydata graniczy dosłownie z cudem.
Jakie problemy czekają przedsiębiorców w nadchodzących latach?
Baza usług rozwojowych dla przedsiębiorców i pracowników rośnie, ale to też pewien problem, ponieważ edukacja staje się już nieodłączną częścią prowadzenia działalności gospodarczej. Prawo zmienia się zbyt szybko, żeby nie inwestować w aktualizację przez eksperckie szkolenia.
Sprawdź także: https://4future.org.pl/dlaczego-warto-opanowac-prawidlowe-rozliczanie-pracownikow/
