Choroba może zaskoczyć każdego niezależnie od tego, czy jesteśmy w pracy zawaleni robotą, czy też aktualnie jest przestój. Jedno jest pewne, kiedy jesteśmy chorzy i dostaliśmy zwolnienie lekarskie, nie powinniśmy tego lekceważyć. Nie będzie zaskoczeniem, jeśli napiszę, że zdrowie jest najważniejsze i należy o nie dbać. Chodzenie z gorączką i katarem do pracy, nikomu nie przyniesie nic dobrego.

Jednak kiedy już lądujemy u lekarza i proponuje nam on posiedzenie w domu na L4, nie przekonujmy go, że nie czujemy się aż tak źle, a projekt w pracy się sam nie zrobi. Nie ma nic gorszego niż przechodzona choroba. Nie zdajemy sobie sprawy z niebezpiecznych powikłań np. po niedoleczonej grypie. Są one dużo bardziej poważne, niż nam się wydaje. Zatem jeśli lekarz proponuje nam zwolnienie, skorzystajmy z niego.

Wiele osób będzie się zastanawiać w takim momencie, jak dostarczyć zwolnienie lekarskie do pracy? Prawo ustaliło na ten temat kilka zasad i warto je znać, ponieważ możemy sobie sami zaszkodzić. Najważniejszą dla nas informacją powinno być to, że takie zwolnienie pracownik ma obowiązek dostarczyć pracodawcy w siedem dni. Co, jeśli nie zmieścimy się w tym czasie? Nasz zasiłek zostanie obniżony o 25% liczone od 8 dnia do końca trwania tego zwolnienia. Oczywiście nie będzie to miało miejsca, gdy spóźnienie wynikło z przyczyn niezależnych od nas.

Gorzej, jeśli takie zwolnienie zostało zgubione. Nawet jeśli zagubił je pracodawca, to na pracowniku leży obowiązek uzyskania kopii. Wynika to z tego, że lekarz nie może takiego dokumentu wydać nikomu innemu poza nami. Warto zatem przed przekazaniem zwolnienia zrobić sobie jego kopię, zwykłe ksero wystarczy.

Bardzo niewskazane dla nas jest niedostarczenie takiego zwolnienia w ogóle. W takim przypadku nie otrzymamy żadnego świadczenia z tytułu zwolnienia lekarskiego. Jeśli jesteśmy niezdolni do pracy z tytułu L4, to nasze wynagrodzenie spada do poziomu 80%. Wyjątkowe sytuacje to np. ciąża lub gdy do wypadku doszło w miejscu pracy i przez to musimy być na zwolnieniu. Jeśli nasze zwolnienie trwa dłużej niż 33 dni, to po tym czasie wypłacanie świadczenia przejmuje ZUS.

Bardzo ważne, by w czasie trwania zwolnienia lekarskiego nie podejmować żadnej pracy. Powinniśmy podchodzić do tego bardzo poważnie, gdyż ZUS ma prawo nas skontrolować. Ma to przeciwdziałać wyłudzeniom zwolnień lekarskich. Oczywiście możemy mieć zwolnienie, potocznie nazywane, leżącym i w takim wypadku koszenie trawnika w ogródku będzie odebrane na naszą niekorzyść.
Czas spędzony na zwolnieniu lekarskim ma być wykorzystany na powrót do zdrowia, a nie na przeprowadzenie remontu w mieszkaniu. ZUS na to jest bardzo wyczulony i lepiej nie przeprowadzać tego typu zabiegów. Grozi nam wtedy nie tylko utrata zasiłku, ale nawet dyscyplinarne zwolnienie z pracy. Oprócz samego ZUS-u sprawdzić może nas pracodawca. Zapewne nie dzieje się to często, ale powinniśmy zdawać sobie sprawę z takiej możliwości.

Poinformowanie pracodawcy o niezdolności do pracy, czyli o otrzymaniu zwolnienia, powinno odbyć się jak najszybciej. Różne są sytuacje w życiu, ale jednak ta informacja powinna dotrzeć do niego nie później niż do dwóch dni. Takie zwolnienie należy dostarczyć pracodawcy fizycznie, przekazując mu dany dokument.

Jeśli jesteśmy bardzo chorzy i nie wstajemy z łóżka, będzie ciężko nam osobiście z nim pojechać do zakładu pracy. W takim wypadku wyręczyć może nas ktoś bliski. Możemy też, taki dokument wysłać pocztą, ale zadbajmy o to, aby był to list priorytetowy oraz rejestrowany z potwierdzeniem nadania. Dość dobrą alternatywą jest też skorzystanie z kuriera. Opcja droższa, ale mamy większą pewność, że nasze zwolnienie dotrze szybko.

Całego tego zamieszania z terminami i dostarczaniem zwolnienia, by nie było, gdyby szerzej stosowano e-zwolnienia. Taką opcję mamy już od początku 2016 roku. Niestety jednak do tej pory nie był to obowiązek.
W tym roku ma się to zmienić. Obowiązek wystawienia zwolnienia lekarskiego w formie elektronicznej spowoduje, że zostanie ono dostarczone do ZUS natychmiastowo i będzie ono od razu widoczne dla pracodawcy. W takim wypadku papierowe zwolnienia, w ogóle przestaną funkcjonować i nie będzie problemy z zagubionymi dokumentami.

Warto pamiętać, że sytuacja, w której musimy poinformować pracodawcę o zwolnieniu lekarskim, dotyczy nie tylko nas samych. Każdy rodzic powinien pamiętać, że przysługuje mu zwolnienie na dziecko, współmałżonka lub rodzica. Tutaj ilość dni możliwych do wzięcia na cel opieki nad chorym jest różna w zależności od tego, kto jest chory.

Praca licencjacka dla większości młodych ludzi, którzy dumnie zwą się studentami, jest właściwie pierwszym zetknięciem się z pisaniem czegoś o wartości stricte naukowej. Większość z tych osób, jeszcze nigdy wcześniej nie stworzyła dzieła tak długiego jak powszechny licencjat, samodzielnie i bez niczyjej pomocy.

Plagiat pracy licencjackiej ile procent

Dlatego też napisanie tego typu pracy jest dużym wyzwaniem dla młodego człowieka i niestety wiele osób idzie na tak zwaną łatwiznę i próbuje popełnić plagiat. Plagiat pracy licencjackiej ile procent trzeba mieć aby faktycznie nasze dzieło uznano za plagiat? Właściwie jest to kwestia indywidualna w zależności na uczelni, na jakiej studiujemy i na której piszemy pracę licencjacką.

Studentom ciężko czasem rozróżnić plagiat od umiejętnego korzystania z dostępnych źródeł. Bo przecież wiadomo, że pisząc naszą pracę, opieramy się na innych, dostępnych już powszechnie publikacjach i w licencjacie raczej nie odkrywamy nowych, przełomowych zjawisk dla ludzkości. Oczywiście, zdarzają się wyjątki, niezwykle odkrywczych i wartościowych prac, gdzie od podstaw wszystko, co tam jest napisane, pochodzi z naszych doświadczeń i zdobytej wiedzy.

Ale to raczej rzadkość.

Często prace licencjackie mają charakter czysto przeglądowy, raczej prace magisterskie, wymagają od nas większego zaangażowania i pomysłowości. Aby napisać licencjat wcale nie trzeba tak dużo wysiłku. Wystarczy umiejętnie poszukać rzetelnych źródeł, z dostępem, do których studenci nie mają problemu, gdyż większość uczelni zazwyczaj udostępnia za darmo wiele cennych i bardzo wartościowych baz danych z publikacjami naukowymi.

Trzeba dokładnie je przeczytać i przeanalizować ze zrozumieniem, co nie jest jakimś wygórowanym, intelektualnym zadaniem, a następnie na podstawie tego, czego się dowiedzieliśmy, napisać coś od siebie. I wtedy nie mamy żadnych problemów z plagiatem, bo tylko korzystamy ze źródeł, a nie perfidnie je kopiujemy i wklejamy, co niestety wielu studentom się jeszcze zdarza.

Wszyscy tacy odważni i brawurowi przyszli licencjaci, powinni wiedzieć, że obecne programy antyplagiatowe tego nie przepuszczą i że te programy to nie mit, a realna rzeczywistość, która od lat funkcjonuje na uczelniach. Antyplagiat od razu wykryje sekwencję tych samych wyrazów. Istnieją oczywiście spryciarze, którzy próbują przechytrzyć antyplagiat za wszelką cenę, znając mechanizm jego działania.

Jeśli wiedzą, że program wykrywa przykładowo sekwencję 7 identycznych słów z rzędu, zmieniają jedno słowo i praca już nie jest plagiatem. Czy to uczciwy sposób? Można mieć ku temu wątpliwości, chociaż czas poświęcony na rozgryzienie tego, jak pracuje antyplagiat i jakich synonimów użyć, aby plagiatu nie było, też nie jest wcale taki krótki. Można by go poświęcić np. na przeanalizowanie kilku tekstów i napisać na ich podstawie, prawdziwą pracę licencjacką, co wyszłoby nam na pewno na dobre i z pewnością bylibyśmy na koniec bardziej dumni ze swojego dzieła niż z takiego troszkę pozmienianego plagiatu.

Na plagiat trzeba jednak bardzo uważać. Niektóre uczelnie niezwykle poważnie podchodzą do tych tematów, a kradzież własności intelektualnej, która jest równoznaczna z plagiatem, może być bardzo surowo karana, nawet zawieszeniem w obowiązkach studenta i odroczeniem na co najmniej rok czasu.

Dla nas oznacza to niestety tak zwany rok w plecy, w którym nie możemy się obronić, tym samym nie możemy rozpocząć pracy na wymarzonym stanowisku, co konsekwentnie zmierza do tego, że nie możemy porzucić naszej studenckiej pracy za barem czy też w kawiarni. Nie ma co oszukiwać, napisanie licencjatu wcale nie przewyższa naszych możliwości, a dodatkowo, jeśli mamy dobrego i pomocnego promotora, powinno pójść nam znacznie łatwiej i przyjemniej.

Warto prosić o pomoc naszego promotora, on jest właśnie po to, aby nam pomóc i rozwiać wszelkie nasze wątpliwości. Rozmowa lub wysłanie maila do promotora, nie powinno być przykrą ostatecznością, z którą zwlekamy do czasu, aż wszystko zaczyna się walić, terminy nas gonią, a my zwyczajnie nie wyrabiamy się na zakrętach.

Warto licencjatem zająć się na tyle wcześniej, aby wszystko można było zrobić na spokojnie, bez zbędnego pośpiechu i zamieszania. Im wcześniej się za to zabierzemy, tym lepiej, nie ma co odkładać napisanie pierwszego zdania a ostatnią chwilę.
Na początku będzie ciężko, zwłaszcza jeśli twoje studnia przez ostatnie 3 lata, nie wymagały od ciebie używania składnych zdań, a pojedyncze bezokoliczniki, wystarczały, aby zaliczyć ćwiczenia. Tak zazwyczaj jest na kierunkach ścisłych i przyrodniczych i tym studentom też zazwyczaj najciężej idzie z licencjatem.

W obecnych czasach coraz łatwiej znaleźć nam pracę dla siebie, ponieważ jej rynek zwiększa się i powstaje mnóstwo nowych stanowisk i zawodów. Poszukujemy zatrudnienia na własną rękę i zwracamy z reguły uwagę na małe detale, które są ważne przy podpisywaniu i być może zdecydują o naszym losie. Wiele osób ma tendencje do nieczytania w pełni umów, a jest to bardzo zły nawyk, gdyż małym drukiem mogą zostać przemycone niewygodne dla nas zapisy, od których ciężko będzie nam w późniejszym czasie odstąpić.

Umowa o pracę ile netto, to często wpisywane przez nas hasło, gdy chcemy sprawdzić, ile w danej robocie uda nam się zarobić na rękę, czyli po odliczeniu podatku. Musimy więc pamiętać, że jest duża różnica pomiędzy zarobkiem brutto, a netto, a pracodawcy bardzo często podają ten pierwszy zapis umowy, by wyglądało to lepiej dla oka i byśmy mieli lepszy odbiór wizualny danej oferty.

Ważne jest więc to, byśmy starali się skoncentrować na tego typu detalach i znali się na podstawowych kwestiach związanych z podatkiem i nazewnictwem najważniejszych terminów.
Bardzo ważne jest więc to, byśmy pilnowali się szczególnie za granicą, gdzie nie znamy w wystarczającym stopniu języka obcego i gdzie ktoś może nas w łatwy sposób oszukać i ustalić nam inne stawki, niż te które mieliśmy wcześniej obiecane przez agencję, lub inną osobę pośredniczącą w naszym zatrudnieniu.

W okresie wakacyjnym i na początku jesieni, wielu z nas wyjeżdża w poszukiwaniu szybkiego zarobku na czas letni, gdzie czeka na nas mnóstwo zatrudnień przy różnego rodzaju zbiorach owoców i warzyw. Jest to świetna okazja, by posiadając odpowiednie umiejętności manualne i będąc zdrowym, zarobić dość spory pieniądze i odłożyć na kilka miesięcy opłat za mieszkanie, bądź dorzucić cokolwiek do kupna nowego samochodu.

Wyjazd za granicę jest szczególnie bardzo dobrym ruchem, gdy jesteśmy singlami i nie jesteśmy uwiązani obowiązkami, które trzymają nas w Polsce i ograniczają nasze możliwości. Gdy ktoś ma już dzieci i żonę, jest mu się gorzej wyrwać do tego typu pracy i zostawić tu wszystko za sobą. Gdy jest się więc młodą osobą i nie ma się pomysłu na siebie, nie wiedzie nam się w Polsce i czujemy się wypaleni, powinniśmy się zdecydować na taki ruch i podjąć wyzwanie chociaż na kilka miesięcy.

W razie czego, jeśli nie będziemy się nadawać do tego typu wyjazdu i ciężkiej jakby nie patrzeć pracy, wrócimy do kraju po jakimś czasie, a do tego momentu wpadnie nam z pewnością jakiś grosz do portfela i nie zostaniemy całkiem na lodzie. Do pracy za granicę wyjeżdżają z reguły osoby uzdolnione manualnie i preferujące szybką pracę na tak zwany akord.

Zagraniczni pracodawcy cenią sobie Polaków za jakość i tempo pracy. Jesteśmy tam dużo milej widziani, niż choćby osoby mieszkające od urodzenia w danym kraju, gdyż tamci nie pałają zbyt wielką chęcią do pracy w takim trybie i za najniższe wynagrodzenie. Dla nas po przeliczeniu waluty jest to mimo wszystko fajna okazja na dość dobry zarobek. Z reguły w krajach zachodnich, dajmy na to w Niemczech, dostaniemy około 11,12 euro netto za godzinę, więc jest to po przeliczeniu wynagrodzenie w okolicach 45 złotych.

Patrząc przez pryzmat tego, co wpada nam w ręce w Polsce, nie ma się co dziwić, że tyle osób decyduje się na wyjazd. Po trzech miesiącach pracy jesteśmy w stanie przywieźć wynagrodzenie w sięgające nawet 15 tysięcy złotych. Oczywiście musi się na to składać wiele czynników, a my musimy być mocno efektywni i musi nam się chcieć pracować.

Nie możemy myśleć, że coś spadnie nam tam z nieba i że w wielkich sadach uprawnych nikt nie będzie nas kontrolować. Miałem okazję być kilka lat temu w Belgii, gdzie przez całe wakacje zbieraliśmy czereśnie i brzoskwinie. Był to czas, który bardzo dobrze wspominam, ale nie była to na pewno praca dla osób starszych i takich, które mają słabą kondycję.

Praca polegała na chodzeniu po wysokich drabinach i osoby z lękiem wysokości mogły by zapomnieć o zatrudnieniu przy takiej robocie. Czas trwania tamtego wyjazdu, to jakieś 4 miesiące. Pamiętam, że zarabialiśmy tam 12 euro brutto, czyli jakieś 10, 10,5 euro netto.

Dla młodej osoby, chcącej zarobić na cały semestr studiów, na paliwo do samochodu i spokojne utrzymanie, był to bardzo fajny wyjazd i mimo sporego zmęczenia i sporej ilości wylanego potu, można wspominać czas tam spędzony jako udany. Umowa o pracę, którą dostaliśmy zaraz po dojechaniu na miejsce była w języku angielskim i wyglądała bardzo przejrzyście, a wszystkie stawki brutto i netto były w niej wyraźnie wyszczególnione.